3月26日,某大型快递公司发布新修订的快递员薪酬计提方案,旨在提升收入公平性、激励性和市场竞争力。调整主要涉及揽收和派件两部分:
**揽收方面:**
- 标准快件和特快散单的揽收费用提成比例提高3%;
- 退换货单每单提成减少0.5元;
- “三同件”(同地址、同电话、同姓名)前两单按正常标准计提,从第三单起按续单标准计算。
**派件方面:**
- 柜机投递件:首重计费标准提高,同时新增续重提成;
- 电商标准快件:首重提成标准上调;
- 特快件:每单额外增加0.5元派件激励;
- 1公斤以内轻小件:首重门槛由1公斤下调至0.5公斤,对应提成标准同步降低;
- 超长、超重、验货、爬楼等特殊服务,新增相应提成。